{"id":905,"date":"2015-11-02T13:46:30","date_gmt":"2015-11-02T11:46:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ume-mg.de\/?p=905"},"modified":"2015-11-02T13:46:30","modified_gmt":"2015-11-02T11:46:30","slug":"veranstaltung-gelingendes-ankommen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ume-mg.de\/?p=905","title":{"rendered":"Veranstaltung &#8222;Gelingendes Ankommen&#8220;"},"content":{"rendered":"<p>Fl\u00fcchtlinge \u2013 die Fachkr\u00e4fte der Zukunft !?<\/p>\n<p><strong><strong>Die Metall- und Elektroindustrie braucht Fachkr\u00e4fte. Fl\u00fcchtlinge sind angesichts des demografischen Wandels eine echte Chance, k\u00fcnftige Engp\u00e4sse in Unternehmen zu minimieren. Bei der Veranstaltung \u201eGelingendes Ankommen\u201c luden die Unternehmerschaft der Metall- und Elektroindustrie zu M\u00f6nchengladbach e.V. (UME) und die Arbeitsagentur M\u00f6nchengladbach gemeinsam zu einer Infoveranstaltung ein. Rund 240 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus insgesamt 161 Unternehmen informierten sich, welche rechtlichen Vorgaben zu beachten sind und wie die Wege zur praktischen Umsetzung aussehen. <\/strong><\/strong><\/p>\n<p>Die riesige Zahl der Fl\u00fcchtlinge bietet Chancen. \u201eWir wollten den Betrieben mit dieser Veranstaltung Mut machen\u201c, erkl\u00e4rt UME-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Reinhold Schneider. Angela Schoofs, Leiterin der Agentur f\u00fcr Arbeit M\u00f6nchengladbach erg\u00e4nzt: \u201eSo helfen wir nicht nur den Fl\u00fcchtlingen, hier eine neue Heimat zu finden, sondern auch Unternehmen, die Fachpersonal suchen. Davon profitieren wir alle. Um H\u00fcrden abzubauen, fungieren wir als Lotse f\u00fcr die Unternehmen.\u201c<\/p>\n<p><strong><strong>\u201eDer Bewerber muss zum Unternehmen passen!\u201c<\/strong><\/strong><\/p>\n<p>Viele Unternehmen m\u00f6chten an die Hand genommen werden. Das best\u00e4tigt Christoph Poos, Bereichsleiter Personal, Tr\u00fctzschler GmbH &amp; Co. KG: \u201eWir m\u00fcssen Wege finden, wie wir die administrativen H\u00fcrden \u00fcberwinden und die Qualifikation von Fl\u00fcchtlingen \u00fcberpr\u00fcfen k\u00f6nnen.\u201c Nicht jeder habe auf der Flucht die Zeit gehabt, die entsprechenden Nachweise mitzunehmen. Poos ist sich sicher, dass in sp\u00e4testens zwei Jahren Fl\u00fcchtlinge in Rekrutierungsgespr\u00e4chen Alltag sind. Da das Bewerbungsverfahren in der Metall- und Elektroindustrie ein analytisches Verfahren sei, ist der Personalleiter aber zuversichtlich, geeignete Bewerber zu finden. \u201eDer Bewerber muss zum Unternehmen passen. Der kulturelle Hintergrund ist f\u00fcr uns nicht entscheidend.\u201c<\/p>\n<p><strong><strong>\u201eDie Vermittlung in Arbeit ist der wichtigste Schl\u00fcssel zur Integration\u201c<\/strong><\/strong><\/p>\n<p>Dass die Eingliederung von anerkannten Asylbewerbern kein Selbstl\u00e4ufer ist, war allen Referenten und Zuh\u00f6rern klar. \u201eDie Vermittlung von Fl\u00fcchtlingen in Arbeit und Ausbildung ist \u2013 neben der Sprache \u2013 der wichtigste Schl\u00fcssel zur Integration in unsere Gesellschaft. Das ist sicherlich ein Ziel, das wir eher lang- als kurzfristig erreichen. Aber ein erreichbares Ziel, wenn Staat und Gesellschaft, Wirtschaft und Politik zusammen daran arbeiten\u201c, so Oberb\u00fcrgermeister Hans Wilhelm Reiners. Nach einem kurzen Einf\u00fchrungsvortrag von Dr. G\u00fcnter Krings, Staatssekret\u00e4r im Innenministerium und MdB, gab Angela Schoofs einen ausf\u00fchrlichen \u00dcberblick \u00fcber die Rahmenbedingungen bei der Einstellung von Fl\u00fcchtlingen, die Zusammenarbeit mit Kreis, Kommune und Netzwerkpartnern sowie die konkrete Umsetzung vor Ort.<\/p>\n<p>Anschlie\u00dfend wurden aktuelle Fragen bei einer Podiumsdiskussion er\u00f6rtert. Als Podiumsg\u00e4ste waren dabei: Dr. G\u00fcnter Krings (MdB), Dirk Br\u00fcgge (Kreisdirektor des Rhein-Kreises Neuss), D\u00f6rte Schall (Sozialdezernentin der Stadt M\u00f6nchengladbach), Christoph Poos (Bereichsleiter Personal, Tr\u00fctzschler GmbH &amp; Co. KG M\u00f6nchengladbach), Patrick Treutlein (Interior Designer aus Meerbusch) und Angela Schoofs (Leiterin der Arbeitsagentur M\u00f6nchengladbach). Die Moderation \u00fcbernahm Reinhold Schneider (UME).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fl\u00fcchtlinge \u2013 die Fachkr\u00e4fte der Zukunft !? Die Metall- und Elektroindustrie braucht Fachkr\u00e4fte. Fl\u00fcchtlinge sind angesichts des demografischen Wandels eine echte Chance, k\u00fcnftige Engp\u00e4sse in Unternehmen zu minimieren. 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