{"id":881,"date":"2015-07-07T16:51:12","date_gmt":"2015-07-07T14:51:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ume-mg.de\/?p=881"},"modified":"2015-07-07T16:51:12","modified_gmt":"2015-07-07T14:51:12","slug":"bewerbertraining-beim-ausbildungsverbund","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ume-mg.de\/?p=881","title":{"rendered":"Bewerbertraining beim Ausbildungsverbund"},"content":{"rendered":"<p><strong><strong>Wie l\u00e4uft ein Bewerbungsverfahren in der Metall- und Elektroindustrie ab?<\/strong><\/strong><\/p>\n<p><strong><strong>Ein exklusives Bewerbertraining erhielten insgesamt rund 50 Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fcler der Hauptschule Dohler Stra\u00dfe beim AV Ausbildungsverbund M\u00f6nchengladbach. In Zusammenarbeit mit der MGconnect-Stiftung erfuhr der Nachwuchs an einem Tag, worauf es im Bewerbungsverfahren ankommt, welche Fragen beim Einstellungstest der Metall- und Elektroindustrie beantwortet werden m\u00fcssen und wie sich Stresssituationen in einem Vorstellungsgespr\u00e4ch anf\u00fchlen. \u201eIch denke, die Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fcler haben einen guten Eindruck erhalten, was auf sie zukommt\u201c, fasst Brigitte Lenzen, Lehrerin der Klasse 9B, zusammen.<\/strong><\/strong><\/p>\n<p>Welche Ausbildungspl\u00e4tze gibt es in der Metall- und Elektroindustrie? Worauf muss ich achten, wenn ich mich bei einem Maschinenbauer bewerben will? Diese und andere Fragen wurden beim Bewerbertraining in den R\u00e4umlichkeiten des Ausbildungsverbundes gezielt beantwortet.\u00a0 So erfuhren die Teilnehmer beispielsweise, dass unentschuldigte Fehlstunden auf dem Zeugnis ein K.O.-Kriterium sind und sich Bewerber vor einem Vorstellungsgespr\u00e4ch \u00fcber die Firma informieren sollten. Au\u00dferdem sei die K\u00f6rpersprache wichtig, betont Susanne Feldges, Vorstand der MGconnect-Stiftung. \u201eDeutlich sprechen und Haltung bewahren \u2013 das kommt bei den Arbeitgebern immer gut an!\u201c<\/p>\n<p>Das exklusive Bewerbertraining wurde auf der Sch\u00fclerreise zur Hannover Messe vereinbart. \u201eDie Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fcler wollten wissen, was im Bewerbungsverfahren auf sie zukommt. Zusammen mit Ernst Huth, Lehrer an der Hauptschule, haben wir dann beschlossen, die Fragen in Form eines Bewerbertrainings ausf\u00fchrlich zu beantworten. Ich denke, die Aktion war ein voller Erfolg\u201c, fasst Susanne Feldges zusammen. Das kann Frank Winkels, Leiter des Ausbildungsverbundes,\u00a0 best\u00e4tigen: \u201eIn Bewerbungsverfahren kommt es oft auf die Details an. Wer sie kennt, kann Fehler minimieren und einen guten Eindruck hinterlassen. Insofern haben die Teilnehmer sicherlich einiges mitnehmen k\u00f6nnen.\u201c<\/p>\n<p>F\u00fcr den Ausbildungsverbund sind Veranstaltungen wie diese eine gute M\u00f6glichkeit, Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fcler f\u00fcr Technikberufe zu begeistern. \u201eAuf Wunsch k\u00f6nnen wir sogar als Vermittler f\u00fcr unsere Verbundkunden t\u00e4tig werden. Wer gezielt einen Ausbildungsplatz in der Metall- und Elektroindustrie sucht, kann so ein Bewerbertraining als Sprungbrett nutzen\u201c, so Winkels weiter. Beim Ausbildungsverbund werden derzeit rund 160 Fachkr\u00e4fte von morgen ausgebildet.<\/p>\n<p><strong><strong>\u00a0<\/strong><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wie l\u00e4uft ein Bewerbungsverfahren in der Metall- und Elektroindustrie ab? Ein exklusives Bewerbertraining erhielten insgesamt rund 50 Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fcler der Hauptschule Dohler Stra\u00dfe beim AV Ausbildungsverbund M\u00f6nchengladbach. 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