{"id":32,"date":"2013-11-18T16:07:08","date_gmt":"2013-11-18T14:07:08","guid":{"rendered":"http:\/\/wp.ume-mg.de\/?page_id=32"},"modified":"2025-05-28T14:33:38","modified_gmt":"2025-05-28T12:33:38","slug":"beratung-information-vertretung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ume-mg.de\/?page_id=32","title":{"rendered":"Beratung und Vertretung"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-family: Arial;\">Langj\u00e4hrig spezialisierte Juristen beraten, informieren und vertreten Sie in allen Bereichen des Arbeitsrechts und unternehmenswichtigen Fragen des Sozialrechts,<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Arial;\">wie z. B.:<\/span><\/p>\n<table width=\"100%\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"280\"><span style=\"font-family: Arial;\">Abmahnung<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Arial;\">Betriebsrat<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Arial;\">Betriebsvereinbarungen<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Arial;\">Direktionsrecht<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Arial;\">Entgeltfortzahlung<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Arial;\">Feiertagsbezahlung<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Arial;\">Gestaltung von Arbeitsvertr\u00e4gen<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Arial;\">Gratifikation<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Arial;\">Haftung f\u00fcr Sch\u00e4den<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Arial;\">Jugendarbeitsschutz<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Arial;\">K\u00fcndigung<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Arial;\">Kurzarbeit<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Arial;\">Leistungslohn<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-family: Arial;\">Mitbestimmung<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Arial;\">Mutterschutz<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Arial;\">Nachtarbeit<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Arial;\">Pausen<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Arial;\">Pf\u00e4ndung<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Arial;\">Schwerbehinderte<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Arial;\">Sozialplan<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Arial;\">Tarifvertrag<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Arial;\">\u00dcberstunden<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Arial;\">Urlaub<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Arial;\">Versetzung<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Arial;\">Wettbewerbsverbot<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Arial;\">Zeugnis<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><span style=\"font-family: Arial;\">Wir suchen mit Ihnen zusammen unternehmensspezifische L\u00f6sungen und sind, sofern Sie das w\u00fcnschen, auch bei Verhandlungen an Ihrer Seite.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Arial;\">Unsere Juristen vertreten Sie ohne zus\u00e4tzliche Kosten <\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: Arial;\">vor den <\/span><b><span style=\"font-family: Arial;\">Arbeits- <\/span><\/b><span style=\"font-family: Arial;\">und <\/span><b><span style=\"font-family: Arial;\">Sozialgerichten<\/span><\/b><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial;\">vor der <\/span><b><span style=\"font-family: Arial;\">Hauptf\u00fcrsorgestelle<\/span><\/b><span style=\"font-family: Arial;\"> in Zustimmungsverfahren zur K\u00fcndigung Schwerbehinderter<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial;\">vor der <\/span><b><span style=\"font-family: Arial;\">Schlichtungsstelle<\/span><\/b><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial;\">bei Streitigkeiten mit Auszubildenden<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial;\">vor der <\/span><b><span style=\"font-family: Arial;\">Einigungsstelle <\/span><\/b><span style=\"font-family: Arial;\">bei Mitbestimmungsstreitigkeiten mit dem Betriebsrat<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-family: Arial;\">Machen Sie sich unsere jahrzehntelange Erfahrung zu Nutze.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: Arial;\">Besser noch: Vermeiden Sie Rechtsstreite durch unsere vorbeugende Beratung.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Langj\u00e4hrig spezialisierte Juristen beraten, informieren und vertreten Sie in allen Bereichen des Arbeitsrechts und unternehmenswichtigen Fragen des Sozialrechts, wie z. B.: Abmahnung Betriebsrat Betriebsvereinbarungen Direktionsrecht Entgeltfortzahlung Feiertagsbezahlung Gestaltung von Arbeitsvertr\u00e4gen Gratifikation Haftung f\u00fcr Sch\u00e4den Jugendarbeitsschutz K\u00fcndigung Kurzarbeit Leistungslohn Mitbestimmung Mutterschutz &hellip; <a href=\"https:\/\/www.ume-mg.de\/?page_id=32\">Weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-32","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ume-mg.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/32","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ume-mg.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ume-mg.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ume-mg.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ume-mg.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=32"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.ume-mg.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/32\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1679,"href":"https:\/\/www.ume-mg.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/32\/revisions\/1679"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ume-mg.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=32"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}